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Ecoles qui forment au diplôme Gestionnaire de paie Tout Alpes-Maritimes Bouches-du-Rhône Calvados Cantal Essonne Gironde Haute-Garonne Hauts-de-Seine Indre-et-Loire Loire-Atlantique Nord Paris Pyrénées-Atlantiques Rhône Val-d'Oise Val-de-Marne Var Yvelines Pouraffiner votre recherche de formations en Paie et administration du personnel - Indre-et-Loire vous pouvez utiliser les critères de prix, de lieu, de durée, ou filtrer les résultats selon les Laprestation "paies externalisées" proposée par le CDG 37 a pour objectif de vous accompagner dans les différentes phases de ces opérations, de vous permettre d'en réduire les coûts pour ainsi dégager du temps et recentrer une partie de vos moyens sur des activités plus stratégiques. Télécharger la brochure de présentation. Site De Rencontre 100 Gratuit 2015. En quoi consiste le métier de gestionnaire de paie ?Qu’est-ce qu’un gestionnaire de paie ?Comme sa dénomination l’indique, le gestionnaire de paie encadre la rémunération des employés au sein d’une entreprise. Cette responsabilité s’accompagne de tâches administratives et techniques spécifiques. Il a la possibilité de travailler dans une entreprise du secteur privé ou un organisme public. En raison de ses fonctions, il collabore étroitement avec les services des ressources humaines, la comptabilité et la trésorerie. Les compétences d’un gestionnaire de paie l’amènent à se montrer polyvalent dans son travail. Il peut faire office d’intermédiaire entre les différents acteurs de la structure professionnelle. Il est aussi un référent pour les employés qui souhaitent obtenir des renseignements. Que fait un gestionnaire de paie au quotidien ?Après avoir décroché le titre professionnel de gestionnaire de paie, il a en charge plusieurs missions. Celles-ci dépendent de la taille de l’entreprise et de son organisation interne. Parmi les tâches qui incombent au gestionnaire de paie, on retrouve La réalisation des bulletins de paie ;L’organisation des congés payés ;La gestion des déclarations sociales ;Les traitements des informations propres aux salariés arrêt de travail, évolution de carrière, congé maladie…Le gestionnaire de paie collabore avec des organismes externes, comme les caisses de retraite et les établissements de type Pôle emploi ou Urssaf. En raison de ses compétences, il peut rédiger des accords d’entreprise et des conventions collectives concernant les règles de paie. Il travaille régulièrement avec les comptables et responsables des ressources est le salaire d’un gestionnaire de paie en 2021 ?Un gestionnaire de paie gagne entre 2 000 € et 2 800 € brut par mois. Ces estimations sont susceptibles de varier en fonction de ses attributions et de son expérience dans le métier. Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant avoisine les 24 000 € brut par an. Pour un gestionnaire de paie confirmé, le salaire moyen brut annuel est d’environ 33 000 €.Comment devenir gestionnaire de paie ?Quelles sont les compétences à avoir pour être gestionnaire de paie ?Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Vérifiez que vous disposez des compétences et des qualités requises pour exercer cette profession. Le gestionnaire de paie doit avant tout se montrer rigoureux et précis dans son travail. Il possède des connaissances sociales et juridiques qu’il révise régulièrement suivant l’évolution de la législation. Réactif et disponible, il fait preuve d’adaptabilité selon les demandes de ses supérieurs hiérarchiques. Il est amené à respecter les règles de confidentialité propres à l’entreprise et aux profils des salariés. Il doit maîtriser l’outil informatique, en particulier les logiciels de paie et les softwares de statistiques. Dans l’idéal, il parle une langue étrangère. Peut-on devenir gestionnaire de paie sans diplôme ?Il est possible de se lancer dans une carrière de gestionnaire de paie sans diplôme. Si ce dernier constitue un critère apprécié par les recruteurs, la profession nécessite toutefois une formation spécifique pour obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. Elle dure entre 6 et 10 mois et est l’équivalent d’un bac+ études ou formations pour être gestionnaire de paie ?Différentes études et formations de gestionnaire de paie permettent d’accéder à ce métier. Le candidat a la possibilité de suivre un parcours professionnel ou de se lancer dans des études supérieures universités ou grandes écoles Un BTS avec une spécialité comptabilité et gestion, BTS gestion de la PME, support de l’action managériale ;Un titre professionnel de gestionnaire de paie ;Une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité ou gestion des ressources humaines ;Un BUT en gestion administrative et le parcours choisi, le salaire d’un gestionnaire de paie est sensiblement différent en considérant ses compétences et sont les évolutions professionnelles d’un gestionnaire de paie ?Grâce à ses connaissances, le gestionnaire de paie peut prétendre à d’autres fonctions. Il peut également faire évoluer sa carrière sur les métiers suivants Directeur de la paie ;Comptable ;Responsable des ressources humaines ;Directeur financier ;Assistant de direction…Témoignage interview de Patricia, gestionnaire de paie en poste chez TGS FrancePatricia Queffurus, gestionnaire de paie chez TGS France, un cabinet français d’expertise comptable et de conseils. 109 offres d'emploi Gestionnaire de paie Saint-Cyr-sur-Loire Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 23/08/2022 … d'envergure nationale, basé à Saint-Cyr-sur-Loire 37, un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F Intégré au Service Social du vous… Voir l'offre 30 000 - 40 000 EUR par an 23/08/2022 … d'envergure nationale, basé à Saint-Cyr-sur-Loire 37, un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F Intégré au Service Social du vous… Voir l'offre Kolibri Consulting Gestionnaire de Paie H/F Saint-Cyr-sur-Loire - 37 +2 Parçay-Meslay - 37 Fondettes - 37 Fermer 12/08/2022 … fort développement basé à Saint-Cyr-sur-Loire 37, un profil Gestionnaire de Paie H/F Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable,… Voir l'offre Adecco Technicien Paie et Administration du Personnel H/F Saint-Cyr-sur-Loire - 37 +2 Tours - 37 Tours - 37 Fermer 10/08/2022 … pour l'un de ses clients, industriel basé à St Cyr, un Gestionnaire Paies H/F dès que possible pour un poste jusqu'à fin d'année. 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Poste Intégré à une équipe de Gestionnaire paies paie pour vos clients ainsi que les déclarations de charges… Voir l'offre 23/08/2022 ... 700 salariés de la Cnav. Au sein de ce collectif, vos missions porteront sur 2 volets la gestion des... Voir l'offre 23/08/2022 ... du contrat de travail jusqu'au départ du salarié. - Le Traitement de la paie dans le cadre d'un planning mensuel.... Voir l'offre GESTLAB SANTE SERVICES Gestionnaire Paie H/F 24/08/2022 … - des contrats de travail. - Suivi des visites médicales. Le gestionnaire de paie Nous avons pour projet de changer notre logiciel de… Voir l'offre CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE Technicien - Technicienne Paie H/F 1 721,37 EUR par mois 24/08/2022 … +2 en Ressources Humaines, avec une expérience sur un poste de gestionnaire paie ou administration du personnel. - - Date limite pour… Voir l'offre 22/08/2022 … Missions TOURS recrute pour un de ses client un GESTIONNAIRE DE PAIE les éléments variables de paie durée du travail, décompte des… Voir l'offre 21/08/2022 … Humaines, avec une expérience sur un poste de gestionnaire paie ou administration du personnel. Conditions particulières Vous pouvez… Voir l'offre 33 000 - 36 000 EUR par an 22/08/2022 … et 45 min de pause le midi. - Ticket restaurant. Gestionnaire paie des cotisations sociales, suivis en lien avec la comptabilité.… Voir l'offre Recevoir les nouvelles offres d'emploi par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. L'emploi par métier à Saint-Cyr-sur-Loire dans le domaine Ressources Humaines Emploi Chargé de recrutement Emploi Chargé des ressources humaines Emploi Consultant en recrutement Emploi Responsable recrutement Emploi Responsable ressources humaines L'emploi par métier Emploi Assistant d'agence Emploi Assistant RH Emploi Chargé de recrutement Emploi Chargé des ressources humaines Emploi Conseiller en insertion professionnelle Emploi Consultant en recrutement Emploi Consultant RH Emploi Consultant SIRH Emploi Responsable paie Emploi Responsable recrutement Emploi Responsable ressources humaines Emploi Responsable social L'emploi Gestionnaire de paie dans les autres villes Emploi Ballan-Miré Emploi Chambray-lès-Tours Emploi Chanceaux-sur-Choisille Emploi Saint-Avertin Emploi Tours L'emploi par ville Emploi Blois Emploi Bourges Emploi Chartres Emploi Châteauroux Emploi Dreux Emploi Fleury-les-Aubrais Emploi Montargis Emploi Olivet Emploi Orléans Emploi Saint-Ouen Emploi Saran Emploi Vendôme • Vous désirez enclencher une reconversion… • Vous ne voulez pas revivre une formation théorique et descendante qui vous rappelle l’école… • Vous voulez être au contact de professionnels… être actifs et partager avec d’autres adultes qui sont dans une dynamique semblable… Depuis 2004, ANTEE s’est spécialisé dans des formations qualifiantes majoritairement de niveau bac + 2 et une approche active qui répond aux attentes d’adultes en formation. Pourquoi en présentiel », c’est-à-dire en face-à -face, et avec plusieurs formateurs ? Parce que tout le monde n’est pas fait pour apprendre sur un ordinateur… Parce qu’apprendre un métier, c’est avant tout faire » et réfléchir » avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Tous nos formateurs sont des professionnels aguerris dans leur domaine d’intervention et la majorité ont suivi la formation de Formateurs Professionnels d’Adultes chez nous. Une formation de six mois qui permet d’intégrer des réflexes de respect et de mise en valeur de chaque apprenant. Ainsi, vous rencontrez des formateurs passionnés qui vous présentent différentes approches de la fonction et des qualités personnelles spécifiques. Antée Formation en chiffre 18 formations diplômantes 35 formations courtes 875 stagiaires diplômés Un taux de réussite de 93 % Un taux de placement à 3 mois après la formation de 87 % Un taux de satisfaction stagiaires 97 % Une équipe de 35 formateurs Notre équipe Photo des formateurs ? Lisez les avis de nos anciens stagiaires ou regardez les vidéos de présentation. Elles soulignent que nos anciens stagiaires ont non seulement appris un nouveau métier mais également pénétré un réseau et retrouver une plus grande confiance en eux et dans les autres. Contrat du 24-08-2022 au 14-03-2024 Rattachée, au Responsable Paie et ADP, vous collaborez au sein d'une équipe de 4 personnes, au traitement de l…PostedAujourd'huiAfficher tout Emploi Groupe Partnaire - emploi ToursRechercher les salaires GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - Tours 37Consulter les questions fréquentes sur Groupe Partnaire et leurs réponses Devenir gestionnaire de paie est un choix de métier sûr. En effet, la gestion des bulletins de paie est l’un des domaines des ressources humaines qui recrutent le plus en ce moment ! Si vous cherchez un métier stable, avec des rémunérations intéressantes, celui de gestionnaire de paie vous conviendra sûrement. Découvrez ce que vous devez savoir pour devenir gestionnaire de paie. SommaireQuelle formation pour devenir gestionnaire de paie ?Quelles sont les fonctions du gestionnaire de paie ?Salaire moyen du gestionnaire de paiePourquoi le métier de gestionnaire de paie recrute actuellement ?Trouver la bonne formation pour devenir gestionnaire de paieEst-il possible de trouver un financement pour devenir gestionnaire de paie ? Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ? Comme presque tous les métiers, celui de gestionnaire de paie nécessite une formation. Après une formation appropriée, vous aurez l’assurance de trouver un poste rapidement. Il existe aujourd’hui des guides et des formations très complets pour devenir gestionnaire de paie dans les meilleures conditions. Pour exercer ce métier, vous avez le choix entre deux formations Le titre professionnel paie et administration du personnel de niveau 3, accessible aux bacheliers. La licence professionnelle paie, une formation diplômante reconnue par l’éducation nationale. Cette formation est accessible aux titulaires d’un diplôme bac+2, de BTS comptabilité et gestion ou de BTS assistant PME PMI. Quelles sont les fonctions du gestionnaire de paie ? Le gestionnaire de paie est un professionnel qui intervient dans le secteur des ressources humaines. Sa principale mission est de gérer la fiche de paie et tous les éléments qui se rapportent à la rémunération des salariés au sein de l’entreprise dans laquelle il évolue. Parmi ses principaux rôles, il y a l’élaboration de la fiche de paie, en tenant compte des congés payés, des heures majorées, des heures supplémentaires, des jours d’absence… Il doit ainsi réaliser la collecte, l’analyse et le calcul de la rémunération de chaque salarié. Il va également calculer les soldes de tout compte et toutes les primes. Ensuite, il va s’occuper du paiement des salaires à travers les virements bancaires. C’est le gestionnaire de paie qui gère les bulletins de salaire et effectue les différentes déclarations auprès des organismes sociaux. Il peut également jouer un rôle dans la gestion administrative du personnel. Dans le cadre de ses fonctions, il peut être amené à s’occuper des formalités administratives en lien avec les RH, comme l’embauche et le départ des salariés. Dans ce cas, il va collecter certains documents comme le RIB, la signature des contrats de travail, les attestations employeurs, les diplômes, la procédure d’affiliation aux organismes de retraite, la prévoyance, etc. Bien entendu, l’étendue des responsabilités du gestionnaire de paie dépend de chaque entreprise. Mais en général, il assure ces différentes fonctions. Dans certains cas, le gestionnaire de paie peut jouer un rôle dans les ressources humaines. Ainsi, il peut être chargé de préparer des entretiens d’embauche et d’accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du recrutement. Salaire moyen du gestionnaire de paie Un gestionnaire de paie gagne un salaire moyen de 2750 € brut par mois en fonction de son expérience. Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant peut débuter à partir de 2000€ brut mensuel alors qu’une personne avec de l’expérience peut espérer une rémunération à hauteur de 3000€ et plus. Pourquoi le métier de gestionnaire de paie recrute actuellement ? Les gestionnaires de paie sont parmi les professionnels les plus recherchés dans le domaine des RH actuellement. Cela s’explique d’abord par le fait que les entreprises qui viennent d’être créées ont besoin d’une personne qualifiée pour assurer la gestion administrative et la rémunération des salariés. La deuxième raison est que le marché est loin d’être saturé. En effet, le métier de gestionnaire de paie n’a pas toujours attiré les jeunes à cause de son aspect assez technique. Mais avec l’automatisation des tâches, la gestion des fiches paie ainsi que les autres tâches qui incombent au gestionnaire de tâches deviennent moins complexes. Trouver la bonne formation pour devenir gestionnaire de paie Vous pouvez vous adresser aux gestionnaires de paie pour demander des conseils sur le choix de la formation. Internet est également une source d’informations incontournable pour trouver la bonne formation de gestionnaire de paie. Une fois que vous aurez quelques coordonnées de centres de formation, vous devez consacrer une journée pour les contacter. Récolter un maximum d’informations sur chacun d’eux est nécessaire afin de pouvoir faire une bonne comparaison. Pour mieux cibler vos questions quand vous les contacterez, faites une petite liste. Voici quelques informations indispensables que vous devez demander lors de vos échanges avec le responsable Le nombre d’années d’existence du centre de formation. Le taux de réussite au diplôme de gestionnaire de paie. Les tarifs de la formation. Le pourcentage des candidats ayant trouvé un poste dans un cabinet ou une entreprise dans les mois qui suivent la fin de la formation. Est-il possible de trouver un financement pour devenir gestionnaire de paie ? Vous pouvez très bien obtenir un financement pour couvrir les frais de votre formation en vue de devenir gestionnaire de paie. D’abord, vous pouvez vous servir de vos indemnités de chômage pour financer les frais de formation. Mais il existe d’autres financements dont vous pourrez bénéficier. Le type de financement dépend de votre situation demandeur d’emploi, chef d’entreprise, ancien employé d’une entreprise… Pour un demandeur d’emploi, il faut contacter Pôle emploi pour connaitre les financements possibles. Si vous êtes intérimaire, vous devez vous renseigner auprès du Fonds d’action sociale du travail temporaire. Par contre, pour un salarié en poste dans une entreprise, il faut contacter l’OPCA ou les RH de l’entité pour avoir les informations nécessaires. Enfin, pour un chef d’entreprise, l’Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise pourra certainement vous aider. Pour augmenter vos chances d’obtenir un financement pour votre formation gestionnaire de paie, vous devez prendre le temps de bien peaufiner votre dossier. Quel que soit l’organisme auprès duquel vous faites votre demande, vos dossiers doivent montrer votre motivation et mettre en valeur vos chances de réussite. À titre d’exemple, lors de vos candidatures, vous pouvez indiquer dans vos dossiers de demande de financement que vous avez déjà réalisé une enquête métier gestionnaire de paie, que vous vous êtes renseigné auprès de différentes formations et que vous avez été sélectionné par au moins deux centres de formation. Vous allez ainsi montrer que vous êtes un candidat sérieux et qui a de fortes chances d’intégrer un excellent centre de formation. Check Also Devenir notaire, un professionnel du droit Contrat de mariage, testament, vente d’un bien immobilier, succession ou héritage, la profession de notaire …

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